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社会保険加入と社会保険事務手続

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固定的賃金の変動とは?

固定的賃金とは、支給額や支給率がきまっているものをいいます。


固定的賃金と非固定的賃金の例は次のとおりです。


●固定的賃金の例 (支給額や支給率がきまっているもの)
基本給、役付手当、家族手当、住宅手当、通勤手当など


●非固定的賃金の例 (支給額や支給率がきまっていないもの)
残業手当、能率手当、日宿直手当、皆勤手当、精勤手当など


●固定的賃金の変動とは?
固定的賃金の変動には、固定的賃金が上がったときだけでなく、下がったときも該当します。


①昇給、降給があったとき


②給与体系の変更(日給から月給へ など)があったとき


③基礎単価(時給など)の変更があったとき


④役付手当、家族手当、住宅手当、通勤手当などがなくなったり、支給額を変わったとき